公告 | 兴安职业技术学院引进人才评估方案

一、评估方式

评估方式由笔试和面试（试讲）两种方式组成，占比分别为笔试40%、面试（试讲）60%；笔试内容主要测试考生综合素质能力，侧重考察政治理论素养、职业教育政策、教师职业规范等相关内容，不指定教材；面试采取教学能力测试方式。

二、考试时间及地点

1.笔试时间：2022年12月28日

上午：9:00—11:00

地点：兴安职业技术学院新校区（内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼前旗都林西街）

2.面试时间：2022年12月29日

上午：8:00—12:00

下午：14:00—18:00

地点：兴安职业技术学院新校区（内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼前旗都林西街）

三、教学能力测试

（一）测试形式与内容

1.教学能力测试采取试讲方式进行，试讲内容为所报岗位学科（或相近学科）内容。具体内容由举办方指定。

2.拟引进人员均须进行教学能力测试。教学能力测试满分100分。设置最低分数线，最低分数线为70分。达不到最低分数线者不予录取。

3.拟引进人员在试讲时不允许使用电子设备和ppt作为辅助手段，试讲时使用板书。

4.试讲题目由评委组确定,备课时间共40分钟，试讲15分钟，结束前2分钟工作人员提醒一次，时间到立即停止。

5.按照引进人才岗位实际情况人力资源管理、图书与档案管理岗位属于行政教辅岗，不采用试讲方式。结合岗位需要，采取结构化面试方式进行，考试时间为8分钟。

（二）组建各岗位评审专家评委会

根据评估工作需要，按专业岗位组建引进人才评估专家组，专家组由7名评委组成，设主评委1名，评委6名。在实践经验丰富、专业水平高的教授和学术委员会专家中选拔组成。

（三）试讲测试流程

1.候考。拟引进人员在试讲当天7点前到候考室报到，抽签确定试讲顺序，按顺序就座。抽签时，拟引进人员同时进行抽签。按照抽到的顺序计算间隔时间后布置试讲内容。

2.备课。第1号拟引进人员进入备课室开始备课，备课时间40分钟。以后按顺序号依次进入备课室进行备课。

3.试讲开始时面对考官只能报序号，不能泄露个人姓名及相关信息。若泄露个人任何信息，试讲成绩按零分对待。

4.试讲。去掉最高分和最低分，其他评委赋分的平均分即为拟引进人员的试讲成绩。第3号人员试讲结束后，前3名听取试讲成绩；以后，试讲成绩在下一名试讲后宣布。

5.评委打完分后，当场公布试讲结果，成绩保留小数点后两位。对试讲结果拟引进人员现场签字确认。

6. 试讲开始后，评委、拟引进人员、工作人员全部封闭管理。

7.评估工作结束后，按照引进人才岗位拟引进人员评估成绩（最低分数线以上的）确定拟引进人选，评估结果在兴安党建网、兴安盟人事考试网和兴安职业学院网站上公告，并报盟委人才工作领导小组办公室备案。

四、评估工作要求  

1.参加评估的拟引进人员应携带本人身份证和准考证，在评估当天按照规定时间，到规定地点报到。迟到者视为放弃测试资格，不得参加测试。

2.评估开始后，评委、拟引进人员、工作人员全部封闭管理。

3.必须遵守评估纪律。到场后，抽签决定测试顺序。不得携带任何通讯工具及电子设备，一经发现有违规行为的，取消测试资格。

4.评估评委和工作人员应本着高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守工作纪律和有关保密规定。测试期间，所有评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入测试场所。要切实做好测试的保密纪律工作，对造成泄密者，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

5.评委或工作人员与拟引进人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系以及近姻亲关系的，应当主动提出回避。

6.所有考场对通信信号进行屏蔽，并全程监控。

五、评估工作纪律

评估工作政策性强、涉及面广，要严格按照评估的有关规定和评估方案进行，精心组织、严密操作，确保评估工作质量。纪检监察人员和盟人才工作领导小组对评估工作进行全程监督指导，此次评估工作接受全社会监督。