党建特色品牌典型案例⑪ | 机关第二党总支：党建引领聚人心 培根铸魂育新人
为进一步破解基层组织育人链条不够畅通，典范引领作用不够凸显等问题，全力推进基层党建工作高质量发展，机关第二党总支始终坚持“围绕服务抓党建，抓好党建育新人”的工作思路，充分发挥好党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以机关党建引领服务水平不断得到提升。
按照“多元支撑、全院覆盖”的思路，联通线上线下、院内院外等多元党建育人阵地，构建起多层次全覆盖党建阵地体系。突出党建引领，充分发挥院内不同组织的育人功能和优势特点，合力参与党建阵地体系的整体策划、内容建设、运营维护、发挥作用等环节，形成学生处、团委、工会、安全保卫处等部门协同联动，打造党建育人平台矩阵。
一是探索与马克思主义教学部合作，组织在校青年讲师与青年学生讲师团结对，在校青年讲师作为青年学生讲师团的指导讲师，结合“青马工程”帮助青年在实践中不断汲取成长的营养。二是开展团支部书记讲团课活动，既在所在团支部讲团课，又在学院范围内进行优秀团课推广，将涵义深邃的大道理转化为青年易于接受的生动活泼的小道理，真正成为影响青年思想观念、帮助青年解决问题的理论武器。
按照“把方向、建机制、配资源”的原则，积极推进“青马工程”建设，最大程度提升学院共青团的服务力。在实践中进一步提升政治素养、检验理论基础、锤炼高尚品格。深入开展“我为大家办实事”创新体制机制，强化党组织、团组织、社团组织等“多方联动”机制，关心青年所思所想所忧所盼，着力把解决实际问题与加强思想引导有机结合起来。大力选树青年先进典型和榜样，成立志愿服务机制，组织青年投身社会公益行动，引导广大青年深刻领悟志愿服务的重要意义及内涵，强化践行企业文化和社会责任的使命感。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。充分利用业余时间深入研读机关党建、组织宣传等知识，切实解放思想、拓宽视野、提升思维。在实际工作中，注重对从事的服务工作领域相关业务知识的学习，充分将理论学习带到工作中去，将工作实践带到学习中来，有计划提升服务水平、机关党建工作和思维认知与能力水平。
深入红色展馆学习
一是支部建设上新台阶。按照组织制度和原则，以及当前工作需要的实际情况，召开会议进行研究，完善制度机制，按期完成支部换届选举工作，为机关党建工作筑牢组织基础。
结合工作实际，集体学习研讨
二是从严落实一岗双责。在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，常态化对各支部党员同志进行党风廉政建设提醒教育，做信念坚定、为民服务、作风过硬、敢于担当、清正廉洁的践行者。
三是推进作风建设常态化。重点抓好纪律提醒和作风督查，坚决守牢廉“节”底线。开设监督常态化服务，担任服务监督员，提升服务工作良好形象。
志愿服务
深入学习宣传党的创新理论，带动学院师生在学深悟透做实中汲取发展动力。持续推动学习教育常态化长效化，深入开展关于爱国主义、理想信念和诚信守法等教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，寄语学生传承红色基因，争做强国青年。
