青蓝携手，培根铸魂--师范教育系举行第四期青蓝工程师徒结对暨老教师荣退仪式

 为助力青年教师成长，提高他们的教育教学水平和科研能力，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，培养一批素质过硬、业务精湛的优秀青年教师，6月1日下午，师范教育系举行第四期青蓝工程师徒结对暨老教师荣退仪式。师范教育系党总支书记童乐廷，系主任李敬袖，系专委会主任王桂珍，系副主任王丽、光辉，系教学督导组成员、学科带头人、骨干教师及新老教师代表参加会议，会议由王丽主持。

   童乐廷宣布“2023年度师范教育系青蓝工程师徒结对暨老教师荣退仪式”正式启动。王丽公布《青蓝工程实施方案》和师徒结对名单，系领导为老教师——师父们颁发聘书，徒弟向师父敬茶。

    张彩华代表老教师讲话，她回顾了自己的成长经历，谈到了优秀教师引领的重要作用，并深情承诺，作为指导老师会以理想信念激励徒弟、用道德情操感染徒弟、以扎实学识要求徒弟、用仁爱之心对待徒弟，将自己的教育教学经验毫无保留地传给他们，在他们遇到困难的时候给予真诚的关心和帮助，让他们早日成为优秀教师。

   青年教师齐玲修在发言中表示，要多多听课、多多学习，虚心诚恳向师父请教。刻苦钻研教材，踏踏实实备课，勤勤恳恳教学；要善于观察课堂行为，把教育教学的点点滴滴留存于心。

 在老教师荣退仪式上，童乐廷和李敬袖为在工作岗位上辛勤耕耘了近40年的张亚云和黄跃云颁发了光荣退休证书和纪念品，感谢她们多年来在教学岗位上的默默付出，肯定了她们不求回报的老黄牛精神。

      李敬袖作了总结发言，她高度赞扬了老教师的奉献精神和楷模作用，勉励徒弟要敬重师父、珍惜机会、主动求教，以老教师为学习的榜样，认真钻研教学。她寄语年轻教师，要敏于问题，敢于创新，把日常工作作为“教育学”命题来研究，破解教书育人中的热点、难点问题，把立德树人融入教育全过程，迅速成长，担当大任。

  浓浓师徒情，暖暖入人心。一张聘书承载的是一份期许，是一份寄托，而这背后需要的是指导教师们无私的付出和精心的指导。一张荣休证书，承载的是一份敬重，是一份不舍。师徒结对传薪火，青蓝携手共奋进，相信有了每位师父“化作春泥更护花”的悉心关怀，每位徒弟“不待扬鞭自奋蹄”的积极奋斗，定能“青出于蓝而胜于蓝”，师范教育系的青蓝工程必将硕果累累，教育教学质量也将得到进一步提升！