【喜迎党代会•共谱新华章】从“小问题”着手，以“大变化”落脚

【喜迎党代会·共谱新华章】

从“小问题”着手，以“大变化”落脚

——学院主题教育以整改落实迎接党代会召开

女生如厕的问题解决了，晚自习后回到宿舍可以喝到热水了，困扰多年的家属区自来水问题解决了，……兴安职业技术学院的师生们时刻感受着“不忘初心、牢记使命”主题教育带给他们的切身感受的变化，让他们感受了主题教育带给他们的幸福感。

主题教育工作开展以来，学院各级党组织、各部门上下联动，认真开展理论学习，始终坚持瞄着问题去、追着问题走，开展“四个对照”，进行“四个找一找”，发布“开门纳谏”公告，针对师生关注热点问题调研检视问题，多渠道全方位搜集意见建议，并结合巡察反馈意见、示范校验收专家反馈意见、自查问题及自治区党委12个方面，检视59项问题。各党组织发扬刀刃向内的自我革命精神，把涉及到师生利益的小问题当作大事来抓，真刀真枪改，揪住问题改，目前已整改47项。多部门联合举行 “整改进行时新闻发布会”，向师生代表通报整改落实情况，对关注度高的热点难点做出回应，努力提升广大师生的认同感和满意度。

——针对师生校园生活中的期待

因目前旧校区在校师生人数较多，场地有限，已远远超过正常教学承载能力范围，对此，学院加大新址建设推进力度；结合师生期待，对午餐用餐拥挤、学生没有位置吃饭的问题，采取错时就餐缓解当前难题；对女生反映厕所数量不足问题，根据学院男女生比例和现有厕所数量，进行改造调整；对饮用热水不便问题，在教学楼、食堂增加并安装热水器数量；对校园周边长期有大型货车经过、秩序较乱，加强管理同时，积极沟通相关部门协调解决共同消除交通安全隐患。通过切实解决各种“小问题”，让师生看得见实实在在“大变化”，广大师生看到了主题教育带来的获得感，提升了校园生活的幸福感。

——针对家属区饮水安全问题

学院家属楼区现有以学院教职工为主体的277户居民。建成于2009年，因当时市政自来水管网未接通至该区域，居户一直饮用存在未经消毒检测的地下自备井水，多年来，教职工对其反响强烈，但一直未得到有效解决。主题教育启动后，学院后勤部门积极沟通，现已投入资金15万专项用于自来水改造工程，12月底将彻底解决居户安全饮水问题。

——针对教职工切身利益问题

学院发展早期，为积极支持退役军人安置工作，曾接收并安置来院工作退役军人，但由于多方面原因,个别人员存在医疗保险和养老保险断缴情况，学院与相关部门不断沟通，全力帮助解决，为其办理了补缴手续，使遗留问题得以解决；2018-2019年间，为缓解我盟生源毕业择业难问题，学院接收了一些优秀本科以上学历的毕业生到学院见习（未聘用、无劳动合同关系、无工资保障），主题教育开展后，学院通过申请成为青年见习单位, 签订见习协议，主动为符合条件的14人办理人身伤害意外险、失业证，依据相关政策积极为其争取生活补贴金，保障其基本生活。

兴安学院以提升师生员工幸福感、满意度为标准，以“抓落实、抓整改”为开展主题教育的初心和使命，从理论学习到校园活动，从日常教学到师生生活，从找问题差距到意见大家提，切实从解决师生身边事推进学院发展建设。坚持对即知即改的绝不拖延，对定期完成的绝不延期，对暂时无法解决的建好台账、明确期限、紧盯推进，有力地推动主题教育开展取得实效，促进发展。