2024年兴安职业技术学院 “绿色通道”引进高技能人才评估方案

为认真落实学院人才发展规划，大力实施人才强校战略，优化师资队伍，助推学院创建本科建设，进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作，根据《2024年兴安职业技术学院“绿色通道”引进高技能人才公告》，为确保高技能人才引进工作落到实处，使评估工作严谨有序、客观公正的开展，特制定本方案。

一、工作原则

评估工作按照德才兼备的原则和岗位所需的资格条件，坚持公开、公平、公正、择优的原则，客观公正地测评应聘者的相关能力素质，真正把素质高、能力强、能为学院发展建设服务、有发展潜能的高技能人才引进到学院。

二、评估

（一）组织实施

1.评估工作在兴安盟委人才工作领导小组办公室监督下，兴安职业技术学院负责具体评估工作；

2.成立兴安职业技术学院高技能人才评估专家委员会，专家委员会由校外行业专家组成，委员会专家共5名。

（二）评估内容

1.本次评估采取现场测评方式进行，主要考察应聘人员的实践操作能力及综合素质。

2.应聘人员凭身份证（或护照）按规定时间到指定地点参加评估，凡未按规定时间报到的应聘人员视为自动放弃评估资格。

3.评估方式由面试和技能展示两种方式组成。评估总成绩占比分别为面试30%、技能展示70%，评估满分为100分，合格分数线为70分。成绩为评委的平均成绩（去掉一个最高分、一个最低分后取平均值），成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入，成绩当场公布。

4.评估使用普通话作答。

5.评估成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，另行组织加试。

6.评估成绩即为总成绩，评估成绩达到合格分数线并进入录取排名人员方可进入下一环节。

（三）评估时间和地点   

1.时间：2024年8月8日上午9：00点。

2.地点：兴安职业技术学院消防产业学院实训楼。

（四）公布最终成绩

应聘人员最终成绩在兴安职业技术学院网站上公布3个工作日。

三、纪律和监督

引进人才工作实行回避制度。引进人才工作期间，严格按照公开、公平、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员和引进人才在本次工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

四、其他事项

（一）本方案未尽事宜由兴安职业技术学院负责解释，经学院党委会研究后另行决定。

（二）在引进人才的任何阶段及试用期间，如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。

咨询电话：0482-8529018 0482-8809018

监督电话：0482-8529035 0482-8267670