开新局 育新机——兴安职业技术学院召开2021年高级职称评审方案修订研讨会​

为进一步提升学院职称评审工作科学性、专业性与规范性，明晰今年新一轮职称评审改革主要变化及相关工作要点，顺利平稳推进职称改革工作，2021年9月19日下午，学院人事处在行政楼二楼会议室组织召开兴安职业技术学院2021年高级职称评审方案修订研讨会。人事处、学术委员会、科技信息中心、教务处等相关部门负责人及评审专家代表出席会议，会议由人事处处长刘亚丽主持。

会上，刘亚丽首先对此次研讨会的目的和任务做出了说明，对新修订的《2021年兴安职业技术学院高级职称评审方案（初稿）》和《兴安职业技术学院高级职称评审量化细则(初稿）》拟定思路及框架进行解释，向参会专家认真解读了职称评审相关政策、要求，并系统梳理了本次修订方案新的评审标准和创新做法。她表示，本评审方案与量化细则出发点与落脚点以坚持把思想政治素质与师德师风放在首位，坚持质量为先，突出实绩和贡献为导向，强化分类评审、多元评价、精准施策，构建符合学院发展要求的职称评价体系，充分调动学院教职工积极性、主动性、创造性，为推动学院稳步建设提供坚强人力资源保障。

参会专家对本次评审方案与细则内容进行了详细分析、研究与讨论。结合学院实际，在教学工作量规定标准、论文质量考核和教学质量评价等具体维度提出很好建议与可行办法。

今年是我院高校教师系列正高级专业技术资格自主评审第一年，人事处在近三年副高级专业技术资格自主评审经验基础上，结合人力资源社会保障部、教育部关于深化高校教师职称制度改革指导意见及自治区人社厅、教育厅等相关职称文件精神，已初步完成2021年高级职称自主评审方案修订（初稿）工作。此次研讨会的召开，必将给今年高级职称评审工作带来很好把控和指导。接下来高级职称评审方案和评审量化细则将在各教学系部层面进一步研讨、征求意见，最后经过不断修订、完善形成标准公开、程序公平、结果公正的高级职称评审方案。充分调动广大教师的开展教学和科研的积极性，为学院的快速发展创造良好条件。