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学院领导干部综合能力提升研修班在清华大学开班
来源:宣传统战部 文:李莉 发布时间:2016-12-29  

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按照学院党委干部教育培训工作要求和2016年党建工作安排,12月21日至23日兴安职业技术学院2016年领导干部综合能力提升研修班在充满生机、令人神往的清华园里开班。

此次培训班有59名干部参加,这么大的队伍,不远千里来到清华园学习培训,是迎合时代的要求、形势的需要。当今社会的发展竞争,是科技和管理的竞争,更是人才、知识、和理念的竞争。学院各个层面的管理者,必须紧跟时代大潮。在“关注脚下”的同时,更要“仰望星空”,在不断学习中提升理念,提高能力,提升境界,才能形成一支守信念、重品行、有本领的高素质干部队伍。

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 清华大学是中国乃至亚洲最著名高等学府之一。近一个世纪以来,清华大学的发展始终与国家和民族的命运兴衰与共。“自强不息、厚德载物”的校训,“行胜于言”的校风,“爱国奉献、追求卓越”的清华精神,以及“中西兼容、古今贯通、文理渗透、理工结合”办学特色,“综合性、研究型、开放式”的办学模式,理学、工学、文学(含艺术)、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学和医学等学科门类较为齐全的综合性学科布局,使清华这所高层次人才培养和科学技术研究的重要基地,在长达百年的办学历史中,培养出2位共和国主席、7位中央政治局常委、14名“两弹一星”获得者、600余名院士王国维梁启超陈寅恪赵元任等一大批学术巨匠执教于此,就像是清华园工字殿内对联所书——“槛外山光,历春夏秋冬、万千变幻,都非凡境;窗中云影,任东西南北、去来澹荡,洵是仙居”。

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继续教育是清华大学人才培养体系的重要组成部分。学校依托校内外优秀的师资队伍、雄厚的科研实力、广泛的国际影响力和合作关系,面向社会提供高层次、高质量的教育培训项目。清华大学坚持“积极发展、规范管理、保证质量、提高效益”的原则,领域覆盖经济、管理、艺术、理、工、文、法等学科,教学形式既有灵活多样的面授培训,也有采用现代网络技术的远程培训。2005年以来,累计为中央部门和31个省区市培训党政干部5万多人次,为香港、澳门特区培训了大批高级公务员。

两院院士吴良镛、工程院院士钱易、国情专家胡鞍钢、危机管理专家薛澜、著名经济学家钱颖一、魏杰、李稻葵等大批知名学者和教授,多次为干部培训班讲课,受到学员高度评价。积极推进“研究型培训”模式,突出三个创新:课程体系创新,变传统课程体系为量身定做课程;教学方式创新,变宣教型教学为研究型、研讨式,强调案例教学、师生互动;培训形式创新,变传统培训形式为立体化培训,创新培训流程,挖掘培训项目深度,使学员“带着问题来,带着成果走”。清华大学干部培训还以推进国际化培训为特点,利用国际化、开放式培训平台,积极探索培养具有全球视野、能够参与国际竞争的高素质党政干部。2001年以来,受中组部委托,我校与美国哈佛大学等单位合作,连续举办“清华-哈佛公共管理高级研修班”,培训厅局级以上干部1500多名。

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此次兴安职业技术学院领导干部综合能力提升研修班由清华大学与兴安盟职业技术学院共同举办,清华大学“自强不息、厚德载物”的校训精神和教育教学、科学研究、社会服务、文化传承创新职责的神圣担当以及世界一流、中国特色、清华风格的发展道路吸引我们走进来,三天的学习我们得到了文化的熏陶、知识的浇灌、眼界的开阔、理念的提升。结合本职工作,干部们准备了工作中的热点难点问题在培训期间学习思考交流。

自治区党委书记李纪恒指出,大学是城市智慧的心脏,是区域经济和社会发展的重要动力源,是引领先进文化的先锋。高等职业教育发展中遇到的问题,既有个性,更有共性。这次学习,我们从职业教育课程改革的理论与实践、国学智慧与领导韬略、创新思维与决策艺术、科技服务业服务创新与创业、职业院校人力资源管理、领导力与执行力等方面进行了系统的学习。时间虽短,收获多多。所有干部进一步明确了方向,廓清了认识,优化了思路,倍感登高望远,信心制胜未来。

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短暂而充实的清华园学习,给每个人留下了珍贵的记忆!在辞旧迎新的最佳时机,清华园的收获,必将散发出灿烂夺目的光彩!兴安职业技术学院领导干部综合能力的提升,必将谱写学院2017年教育教学的崭新篇章,为自治区成立70周年献上厚礼!

学院党委书记刘文山与所有干部一起参加了培训,利用返程的空隙,带领大家到中国北方国际汽车教育办公场所参观考察,共同观看了企业介绍纪录片,现场解读合作办学的重要性和具体举措。

 



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